Human Resources Supervisor - PT Perdana Mulia Makmur

PT Perdana Mulia Makmur

PT. Perdana Mulia Makmur adalah perusahaan yang bergerak di bidang Distributor handphone Samsung dan Kamera , Kami sedang membutuhkan tenaga ahli untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Human Resources Supervisor
Jakarta Raya

Responsibilities:

• Menyusun strategi dan merencanakan tugas rutin bersama tim agar diperoleh SDM dengan kinerja, kapabilitas dan kompetensi yang sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
• Menyusun rencana kerja , mengontrol staff , report rutin kepada Manager HR. SDM yang telah ditetapkan untuk memastikan tercapainya sasaran bagian SDM.( Update Karyawan ).
• Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan fungsi SDM di seluruh perusahaan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah disusun.
• Mengkoordinasikan dan mengontrol absensi, kehadiran , cuti, penggajian, dengan efektif dan efisien sesuai dengan rencana kerja.
• Mengarahkan, menganalisa dan mengelola praktek dan prosedur kerja untuk memastikan aturan HRD yang ditetapkan perusahaan sudah dilaksanakan atau tidak , sejalan dengan praktek industri, sesuai kemampuan finansial perusahaan dan adil secara internal.
• Mengkoordinasikan dan mengontrol penyusunan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan, untuk memastikan tercapainya target tingkat kemampuan dan kompetensi setiap karyawan.
• Merencanakan kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan perkembangan area, serta mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kegiatan rekrutmen dan seleksi untuk memastikan tersedianya tenaga kerja yang dibutuhkan sesuai dengan permintaan dan kualifikasi yang diinginkan dalam jangka waktu yang telah disepakati.Diberikan batas waktu kapan terpenuhi semua permintaan. Koordinasi antar cabang mengenai permintaan kebutuhan sdm.
• Absensi harian, Mingguan, Bulanan , dan persiapan penggajian / payroll, Hubungan antar Outsorcing.
• REPORT WAJIB BULANAN

Tujuan Jabatan

• Merencanakan dan mengembangkan kebijakan dan sistem pengelolaan SDM, serta mengkoordinasikan dan Manager , mengontrol pelaksanaan fungsi manajemen SDM di seluruhcabang  perusahaan agar dapat menunjang dan meningkatkan kinerja SDM dalam mencapai target perusahaan.
• Memberikan masukan, gagasan, dan menyampaikan report lisan dan tertulis rutin setiap bulan  kepada Manager.

Indikator 

• Strategi dan kebijakan SDM 
• Rencana kerja
• Absensi 
• Sistem HRD update 
• Contoh kepegawaian yang baik
• Rekap SP dan Cuti
• Rekap case problem area 
• Program pelatihan dan pengembangan
• Jam pelatihan per orang
• Rasio pemenuhan kompetensi
• Rencana tenaga kerja
• Jangka waktu proses rekrutmen
• Rasio penyediaan terhadap permintaan tenaga kerja
• Sistem manajemen kinerja

Requirements:

• Wanita
• Usia maks 35 tahun
• Pend min S1 psikologi
• Pengalaman min 2 tahun sebagai staff HRD
• Menguasai UU ketenagakerjaan, Jamsostek & Payroll
• Menguasai bahasa Inggris 

Spesifikasi Jabatan 

• Pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia 
• Kemampuan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi  

Kompetensi :

• Kepemimpinan.
• Hubungan Baik
• Contoh teladan
• Kerjasama
• Membimbing staff
• Rencana dan plan kerja

Kirimkan CV anda ke :

 

conny.c@pmmgroup.co.id  / hrd@pmmgroup.co.id