Spesifikasi
Kualifikasi : Diploma
Pengalaman Kerja : 1-3
Posisi : Entry Level
Tipe Pekerjaan : Tetap
URGENTLY REQUIRED !!
Kami PT.Millennium Penata Futures Sebagai salah satu Perusahaan Pialang di Indonesia yang sedang berkembang membutuhkan beberapa Kandidat muda untuk bergabung bersama kami,untuk itu kami membuka Lowongan Kerja untuk posisi sebagai :
Marketing / Assistant Management (AM)
Persyaratan :
A ) Min SLTA/Sederajat , D3
B ) Mempunyai jiwa Selling Skill,mempunyai relasi luas
C ) Fresh Graduated,komunikatif,mampu mengoperasikan komputer / internet
D ) Berpenampilan menarik,supel,familiar
E ) Pria / Wanita ,usia max 28 tahun,Menguasai Bahasa Inggris & pasif,pengalaman min 1 tahun,sanggup bekerja dibawah tekanan,jujur dan berdedikasi tinggi
BERSEDIA PENEMPATAN KOTA MALANG
Kirimkan Lewat Pos CV Lengkap beserta Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 (2 Lembar) ke :
PT.Millennium Penata Futures
Jln.Letjen S. Parman no 36 Malang
up/ sdr Risang R. Prabowo ( 6281336081177 ) atau kirim lewat e-mail ke id.mpf_co@windowslive.com
Kualifikasi : Diploma
Pengalaman Kerja : 1-3
Posisi : Entry Level
Tipe Pekerjaan : Tetap
URGENTLY REQUIRED !!
Kami PT.Millennium Penata Futures Sebagai salah satu Perusahaan Pialang di Indonesia yang sedang berkembang membutuhkan beberapa Kandidat muda untuk bergabung bersama kami,untuk itu kami membuka Lowongan Kerja untuk posisi sebagai :
Marketing / Assistant Management (AM)
Persyaratan :
A ) Min SLTA/Sederajat , D3
B ) Mempunyai jiwa Selling Skill,mempunyai relasi luas
C ) Fresh Graduated,komunikatif,mampu mengoperasikan komputer / internet
D ) Berpenampilan menarik,supel,familiar
E ) Pria / Wanita ,usia max 28 tahun,Menguasai Bahasa Inggris & pasif,pengalaman min 1 tahun,sanggup bekerja dibawah tekanan,jujur dan berdedikasi tinggi
BERSEDIA PENEMPATAN KOTA MALANG
Kirimkan Lewat Pos CV Lengkap beserta Pas Photo berwarna ukuran 4 x 6 (2 Lembar) ke :
PT.Millennium Penata Futures
Jln.Letjen S. Parman no 36 Malang
up/ sdr Risang R. Prabowo ( 6281336081177 ) atau kirim lewat e-mail ke id.mpf_co@windowslive.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar